Права беременных женщин и работа

Модераторы: Окситоцин, Suzan, vo-xena

Аватара пользователя
tabu
Сообщения: 375
Зарегистрирован: 05 фев 2012, 17:06
Откуда: Украина, Закарпатская обл., г.Ужгород

Re: Права беременных женщин и работа

Сообщение tabu » 30 май 2012, 16:14

Вот девочки моя история. Не знаю как там у вас но у нас на Украине закон дает беременным полную защиту от увольнения.
Мы с мужем планировали малыша. Ничего не получалось и я решила все поменять. Пошла на другую работу, а малыша решили "переложить" на осень. Вот только решилось все иначе. Только устроилась на работу и приехала с тренинга как поняла что мой пузожитель уже заселился. Вышло так, что работаю я с 17 апреля, а забеременела в конце марта.... Тут уж понятно что они решат что я ето специально, но я доказывать никому ничего не собираюсь. Хоть бы й так, и что? По закону беременным не запрещается устраиватся на работу. А со стороны моральной... вопщем чем больше буду оправдыватся тем больше будут думать обратное. Сам прикол в том, что 17 июля сходит мой договор так как я была принята на 3 месяца. Но и тут закон на моей стороне, так как даже в етом случае уволить меня уже не смогут. Но опять же, ето все закон, а как будет в реалии...кто его знает. вот сегодня пришла с УЗИ, завтра на учет, а потом уже и скажу им о сюрпризе... какай будет реакция думать не хочу, ето лишний стрес. Одно скажу вам девочки - что ваша что наша страна очень мало делает для нас, так что если они и создали законы которые нас "спасают" то надо добиватся!
Изображение Изображение
Изображение
0 мес - 4200 г и 56 см
1 годик - 13400 г и 82 см
1 годик и 6 месяцев - 15400 г и 89 см

Маруся2005
Сообщения: 703
Зарегистрирован: 15 окт 2008, 06:04
Откуда: Иркутск

Re: Права беременных женщин и работа

Сообщение Маруся2005 » 31 май 2012, 07:11

tabu писал(а):Вот девочки моя история. Не знаю как там у вас но у нас на Украине закон дает беременным полную защиту от увольнения.
Мы с мужем планировали малыша. Ничего не получалось и я решила все поменять. Пошла на другую работу, а малыша решили "переложить" на осень. Вот только решилось все иначе. Только устроилась на работу и приехала с тренинга как поняла что мой пузожитель уже заселился. Вышло так, что работаю я с 17 апреля, а забеременела в конце марта.... Тут уж понятно что они решат что я ето специально, но я доказывать никому ничего не собираюсь. Хоть бы й так, и что?
Ну как я тебе и говорила, один в один. Реорганизация была у меня 19 февраля, А 12 я узнала о своем положении. А 1 июля, как уже говорила ушла в отпуск :-)
Изображение
Изображение
Андрюшка Катюшка
05.10.2009 12.12.2012
0 - 3125/51 0 - 3230/51
6 - 6900/67 6 - 6900/66
1г- 8100/76 1г - 8650/75
2г-10100/88
3г-12150/98
4г- 14200/103

Маруся2005
Сообщения: 703
Зарегистрирован: 15 окт 2008, 06:04
Откуда: Иркутск

Re: Права беременных женщин и работа

Сообщение Маруся2005 » 17 июн 2012, 11:56

Девочки, кто был в подобной ситуации... в декрет все уходят о 30 недель. Как мне быть? Сыну 5 октября 3 года, а декретный у меня я 6 числа. Могут ли мне отказать в декрете, выходить на работу я не планирую. И еще, как в моем случаи будут расчитывать все выплаты?
Изображение
Изображение
Андрюшка Катюшка
05.10.2009 12.12.2012
0 - 3125/51 0 - 3230/51
6 - 6900/67 6 - 6900/66
1г- 8100/76 1г - 8650/75
2г-10100/88
3г-12150/98
4г- 14200/103

Юльк@
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 29 июн 2012, 12:58

Re: Права беременных женщин и работа

Сообщение Юльк@ » 29 июн 2012, 13:20

У меня такой вопрос... Я работаю на конвейере по 8 часов по будням. Я на пятом месяце беременности. Мне дали справку на легкий труд. Пред.цех.ком. сказал что у нас в цехе легкого труда нет,заявление писать надо на декрет и оплачивать будут по тарифу. Правильно ли это? я думала оплачивать должны по среднему.... :cry:

Аватара пользователя
tabu
Сообщения: 375
Зарегистрирован: 05 фев 2012, 17:06
Откуда: Украина, Закарпатская обл., г.Ужгород

Re: Права беременных женщин и работа

Сообщение tabu » 30 июн 2012, 09:28

У нас на Украине или переводят на легкий труд или на неполный рабочий день. Так по закону. А декретные у нас ето средний зароботок в день умножить на 126 дней декрета-ето дородовые,плюс фиксированая сума от государства послеродовые
Изображение Изображение
Изображение
0 мес - 4200 г и 56 см
1 годик - 13400 г и 82 см
1 годик и 6 месяцев - 15400 г и 89 см

Ang
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 21 сен 2012, 19:22

Re: Права беременных женщин и работа

Сообщение Ang » 11 окт 2012, 20:15

Всем здравствуйте. У меня такая ситуация: Сейчас у меня срок беременности 8 недель, я работаю в турагентстве, оформлена официально, но на работу больше выходить не хочу, т.к. ребенок для меня важнее, чем работа ( т.к. в январе этого года у меня была замершая беременность) и теперь мне хочется спокойно выносить ребеночка, без нервов и сидячей работы за компьютером. Мне ставили угрозу на 4 неделях, т.к. были коричневые выделения, но сейчас они закончились, и у меня обнаружили эрозию, сказали достаточно большая, надо делать кольпоскопию, и один гинеколог говорит иди работай, а другой - мне лучше постельный режим и спокойствие всю беременность..
У меня вопрос в следующем: могу ли я, например, с завтрашнего дня написать административный отпуск без сохранения зар.платы на срок до 6-7 месяцев беременности, а потом написать заявление о декретном отпуске? Какую зар.плату ( или это уже будут декретные ) мне будет платить фирма сейчас и после 6-7 месяцев?
Я где-то прочитала, что декретные платятся 70 дней до родов и 70 дней после родов и расчет идет из среднего заработка за последние три месяца работы до декрета. Но если у меня будет сначала административный отпуск до 6-7 месяцев, то каким образом они будут считать?
И еще вопрос: с какого срока беременности платит государство ( может я их не правильно назвала, но меня интересуют те организации, которые не относятся к фирме, где я работаю) ?
Заранее всем спасибо за ответы.

Аватара пользователя
Kap1rka
Сообщения: 3293
Зарегистрирован: 31 авг 2012, 17:26
Откуда: Москва, Южное Бутово

Re: Права беременных женщин и работа

Сообщение Kap1rka » 11 окт 2012, 20:49

Ang
Извени за вопрос, но ты из какой страны? Если Россия то это одно, а если Украина или др страно то совсем другое.
Изображение
0:4460/56; 1г:11200/81; 2г:16800/96; 3г:19400/105
Изображение
0:3550/50; 1:4760/57; 2:5710/59,5; 3м:6585/61; 4м:7270/66; 5м:7800/67; 6м:8200/69; 7:8600/72; 8:9315/71; 9:9535/71; 10:9540/74,5

Ang
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 21 сен 2012, 19:22

Re: Права беременных женщин и работа

Сообщение Ang » 08 ноя 2012, 21:41

Kap1rka , я из России. Надеюсь Вы мне поможете.

Аватара пользователя
Kap1rka
Сообщения: 3293
Зарегистрирован: 31 авг 2012, 17:26
Откуда: Москва, Южное Бутово

Re: Права беременных женщин и работа

Сообщение Kap1rka » 09 ноя 2012, 06:58

Ang
Если вы будете брать 6-7 месяцев без сохранения зп то соотвественно ничего вы получать в эти 6-7 месяцев не будите, за сови счет он и есть за свои счет. Т к рожать вы уже будете в 2013 году то расчет декретных будет производиться как:средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих текущему, и в него включаются все облагаемые страховыми взносами выплаты. Для определения среднего дневного заработка необходимо составить дробь. В числитель нужно поставить средний заработок. В знаменатель — количество календарных дней в двух предыдущих годах за минусом больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (при условии, что с нее не платили взносы в ФСС).
 Для примера:
В 2013 году работница оформляет декретный отпуск продолжительностью 140 календарных дней.
Расчетным периодом являются 2011 и 2012 годы.
За это время сотруднице была начислена зарплата
за 2011 год в размере 300 000 руб. и
за 2012 год в размере 330 000 руб.,
а также отпускные в сумме 50 000 руб. и больничные в сумме 14 000 руб.
Средний заработок равен 680 000 руб. (300 000 + 330 000 + 50 000).
При вычислении среднего дневного заработка учитываем, что в 2011 и 2012 годах женщина находилась на больничном в течение 15 календарных дней.
Средний дневной заработок составит 949,72 руб.
(680 000 руб. : (365 дн. + 366 дн. – 15 дн.)).
Величина декретного пособия равняется 132 960,80 руб. (949,72 руб. х 140 дн.).
Еще есть исключение, но как я поняла оно для васне подходит (Женщины, которые в двух предыдущих годах находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, и потеряли из-за этого в заработке, вправе изменить расчетный период. Такие работницы должны подать заявление с просьбой при подсчете среднего заработка заменить соответствующий год или оба года на предшествующие год или два.)

Кол- во дней который оплачиваются в декрете зависят от вашей беременности и родов, пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск продолжительностью:
70+70 календарных дней (до родов + после родов) если одноплодная беремнность и не было осложнени при родах,
70+86 календарных дней в случае осложненных родов,
84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.
Минимальный размер пособия не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). Маакисмальный не может быть чем установленный максимальный размер пособия.

Может быть вам проще будет перейти на легкий труд на работе? Возьмете справку у врачей что вам необходим легкий и досидите на работе?
Изображение
0:4460/56; 1г:11200/81; 2г:16800/96; 3г:19400/105
Изображение
0:3550/50; 1:4760/57; 2:5710/59,5; 3м:6585/61; 4м:7270/66; 5м:7800/67; 6м:8200/69; 7:8600/72; 8:9315/71; 9:9535/71; 10:9540/74,5

Аватара пользователя
Мадам Катюшечкина
Сообщения: 893
Зарегистрирован: 15 ноя 2012, 19:06
Контактная информация:

Re: Права беременных женщин и работа

Сообщение Мадам Катюшечкина » 03 янв 2013, 20:23

а я своим на работе еще не сказала, но заместительница! деректора уже улыбается ))) и как то по хорошему ко мне.... хотя я устроилас 28 ноября.. моей ляле было 7 неделек))) как думаете поверят что я он об этом не знала на момент утройства?
Изображение

TrinitiK
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 13 янв 2013, 11:58

Re: Права беременных женщин и работа

Сообщение TrinitiK » 13 янв 2013, 12:53

Очень нужна консультация!!!!!! Ситуация такая: я работаю на предприятии, стаж уже большой - 14 лет, первая беременность - срок 17 недель. В декрет планирую пойти в апреле, а в отпуск в марте. Но во втором квартале 2013 года наш отдел, а я начальник отдела, планируют вывести переводом из предприятия в "Торговый дом" (создают новую структуру). Вопрос: сохранится ли моя должность с з/п?, если я уйду в декрет раньше, чем будет осуществлен перевод (подписание заявлений) - что будет со мной, останусь ли я на предприятии до конца д/о или они должны меня вызвать для написания заявления о переводе до д/о? И по выходу их д/о - какая моя должность и з/п? Спасибо!

Анюта1989
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 27 мар 2013, 20:06

Девочки помогите пожалуйста советом!!!!!!

Сообщение Анюта1989 » 27 мар 2013, 20:20

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет ....8 мая 2013 года моей малышке исполняется три года по идее я должна выходить на работу,но сейчас я нахожусь на 16 неделе беременности....рожать по предполагаемой дате родов в середине сентября...выходить на работу нет смысла так как все то чем раньше я занималась распалось но сама фирма есть и я там числюсь со стажем 5 лет ...уволить они меня права не имеют и думаю должность новую не назначат так как мне после того как я в мае приду из декрета через полтора два месяца снова в декрет....что делать даже не знаю увольняться не вижу смысла так как потеряю декретные выплаты может поговорить с врачом в женской консультации чтоб она меня на больничном подержала до декрета ?? получается с мая по конец июня..начало июля...но согласится ли она????ПОМОГИТЕ хоть как то разобраться :cry: :cry: :cry: :cry:

Аватара пользователя
smile
Сообщения: 16649
Зарегистрирован: 25 янв 2010, 21:56

Re: Права беременных женщин и работа

Сообщение smile » 28 мар 2013, 07:41

Анюта1989
выходить на работу. а работодатель пускай сам решает нужна ты им на 2 мес. или нет
а на больничном можно посидеть,но насчет 2 мес. даже не знаю...
увольняться,конечно,никакого смысла...и деньги и потеряешь и стаж не будет накапливаться
у меня тоже пробел между выходом и уходом получается,но такой,что больняк взять не проблематично будет,думаю.
Изображение

Аватара пользователя
Татьяна Владимировна
Сообщения: 2800
Зарегистрирован: 01 мар 2013, 09:01
Откуда: г. Шахты Ростовской области
Контактная информация:

Re: Девочки помогите пожалуйста советом!!!!!!

Сообщение Татьяна Владимировна » 28 мар 2013, 09:49

Анюта1989 писал(а):Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет ....8 мая 2013 года моей малышке исполняется три года по идее я должна выходить на работу,но сейчас я нахожусь на 16 неделе беременности....рожать по предполагаемой дате родов в середине сентября...выходить на работу нет смысла так как все то чем раньше я занималась распалось но сама фирма есть и я там числюсь со стажем 5 лет ...уволить они меня права не имеют и думаю должность новую не назначат так как мне после того как я в мае приду из декрета через полтора два месяца снова в декрет....что делать даже не знаю увольняться не вижу смысла так как потеряю декретные выплаты может поговорить с врачом в женской консультации чтоб она меня на больничном подержала до декрета ?? получается с мая по конец июня..начало июля...но согласится ли она????ПОМОГИТЕ хоть как то разобраться :cry: :cry: :cry: :cry:
Я работаю бухгалтером по расчету зарплаты в бюджетной организации. Мы всегда идем навстречу мамочкам, у нас их много. Больничный на 2 месяца оформить можно (до 4-х месяцев можно днржать человека но больничном). обычно один больничный закрывают и тут же открывают следующий. Если гиня не согласится, можно договориться в поликлинике. Больничный-то может быть от абсолютно любого врача. Мы так девочку держали до декрета на больничном месяц, причем больничный был от терапевта.
Второй вариант - отпуск без содержания, пишешь заявление - по семейным обстоятельствам прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Этот отпуск тоже может быть до 4- месяцев протяженностью, но по согласованию с работодателем. Тут все зависит от твоего руководства. Конечно, больничный выгоднее - там тебе заплатят хоть что-то.
Изображение

Анюта1989
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 27 мар 2013, 20:06

Re: Права беременных женщин и работа

Сообщение Анюта1989 » 28 мар 2013, 13:42

Сегодня позвонила своей руководительнице она сказала что никто меня заставлять выходить не будет так сиди хоть до 14 лет так как в декрете можно сидеть до 14 лет ....так ли это???она сказала просто принесешь свой декретный и все ....я уже совсем запуталась

Аватара пользователя
Татьяна Владимировна
Сообщения: 2800
Зарегистрирован: 01 мар 2013, 09:01
Откуда: г. Шахты Ростовской области
Контактная информация:

Re: Права беременных женщин и работа

Сообщение Татьяна Владимировна » 28 мар 2013, 13:53

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Никаких 14 лет в законе нет, скорее, это был оборот речи. Уточни, нужно ли написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты на период между окончанием отпуска по уходу за первым ребенком и декретом.
Изображение

Анюта1989
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 27 мар 2013, 20:06

Re: Права беременных женщин и работа

Сообщение Анюта1989 » 28 мар 2013, 13:56

По соглашению между работодателем и работником возможно. Трудовой кодекс не ограничивает продолжительность отпуска без сохранения з/п:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. ...вот что нашла на другом сайте .....так при всех этих заморочках декретные то выплатят?

Аватара пользователя
Татьяна Владимировна
Сообщения: 2800
Зарегистрирован: 01 мар 2013, 09:01
Откуда: г. Шахты Ростовской области
Контактная информация:

Re: Права беременных женщин и работа

Сообщение Татьяна Владимировна » 28 мар 2013, 14:00

Анюта1989 писал(а):.....так при всех этих заморочках декретные то выплатят?
Конечно, ты же остаешься сотрудником предприятия. Декрет вообще платит не предприятие из своих денег, а соцстрах, поэтому работодателю и не жалко - хоть 10 раз в декрет ходи)
Изображение

Анюта1989
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 27 мар 2013, 20:06

Re: Права беременных женщин и работа

Сообщение Анюта1989 » 28 мар 2013, 14:01

Спасибо

Ирин@
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 15 апр 2013, 13:22

Re: Права беременных женщин и работа

Сообщение Ирин@ » 15 апр 2013, 13:41

Здравствуйте! Подскажите, пжл, такая ситуация.
Работала на работе 9 лет. Руководство (недавно сменившееся) предложило уволиться по соглашению сторон, соглашение я подписала 1 марта. Через две недели после увольнения узнаю, что беременна - срок четыре недели.
Пришла к руководителю - объясняю ситуацию, прошу взять меня обратно, говорю: беременна была уже на тот момент, как подписала соглашение. Сейчас мне трудно будет устроится на новую работу, т.к. ни один руководитель не возьмет беременную женщину на работу. Он отказал в грубой форме.
Обратилась в трудовую - сказали, что сразу нужно обращаться в суд, поскольку подписано соглашение сторон о расторжении трудового договора, что это означает моё волеизъявление.
Согласна - моё волеизъявление, но, на тот момент, когда я подписывала соглашение, я не знала, что беременна.
Можете подсказать, кто сталкивался с подобной ситуацией на практике, каковы мои шансы в суде? К тому же пропущен срок подачи иска в суд о восстановлении на работе - 1 месяц.
(Для дополнительной информации: не состою в браке, буду оформляться как мать-одиночка, являлась единственным кормильцем - мама-пенсионер, папа-умер).
Заранее спасибо!

Ответить